Descripción del puesto
✨ En Clay seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo comercial a un(a) Sales Executive Junior.
¿De qué se trata este rol? Vas a ser quien construya y trabaje el pipeline comercial de Clay: ejecutando discovery, haciendo demos, dando seguimiento disciplinado a tus oportunidades y cerrando deals de forma progresiva. También vas a reactivar oportunidades descartadas del equipo que hoy no tienen seguimiento activo. El foco está en aprender rápido el proceso de venta Clay, operar con autonomía desde el primer mes y empezar a cerrar desde el cuarto.
🛠️ Lo que harás
- Ejecutar el proceso completo de discovery con prospectos asignados o reasignados, identificando necesidad real y calificando la oportunidad antes de avanzar en el ciclo de venta.
- Realizar demos de la plataforma con fluidez y enfoque consultivo, adaptando el discurso al contexto de cada prospecto.
- Dar seguimiento constante y ordenado a las oportunidades en tu pipeline, registrando toda la actividad en HubSpot con criterio.
- Reactivar oportunidades descartadas del equipo, priorizando los deals con mayor probabilidad de cierre según criterios definidos con el Sales Leader.
- Concretar cierres de forma autónoma (desde el mes 4), escalando al vendedor senior en casos de alta complejidad o ticket elevado.
- Participar en reuniones de revisión de pipeline y retroalimentación del equipo comercial.
Requisitos
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Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín (excluyente).
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1 a 2 años de experiencia en roles comerciales — ventas, desarrollo de negocios, Sales Developer Representative/Business Developer Representative o similar.
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Experiencia en SaaS o venta de software (deseable).
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Manejo básico-intermedio de CRM u herramientas comerciales equivalentes (deseable).
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Comunicación clara y con impacto — capacidad de generar confianza rápido, tanto por escrito como en videollamada.
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Organización real para gestionar un pipeline de forma autónoma, sin necesitar supervisión constante.
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Tolerancia a la frustración y mentalidad de aprendizaje — los noes no te detienen, te informan.
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Plus: familiaridad con terminología financiera o contable básica (no excluyente).
- Plus: experiencia con HubSpot, Apollo, Slack (no excluyente).
👀 Importante: No avanzarán las postulaciones que no hayan respondido las preguntas (si no te aparecen directamente en la publicación, es porque te llegó un correo. Revisa tu bandeja de entrada o en spam).
Beneficios
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🏖 5 semanas de vacaciones al año.
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🧑⚕️ Seguro complementario de salud y dental (copago).
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🤒 Pagamos los primeros 3 días de licencia médica.
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📈 Reajuste por IPC cada 6 meses.
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🎂 Día libre en tu cumpleaños (y ½ día para el de tus hijos).
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📚 Una tarde libre al mes para recargar energías.
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📝 3 días administrativos para trámites personales.
Si esto sí suena como algo que te entusiasma, ¡nos encantaría conocerte!💙
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Tags:
Nosotros
Por qué trabajar en Clay
En Clay estamos construyendo el futuro de cómo se conectan las finanzas y la contabilidad en las empresas. Creemos que el trabajo con números puede ser mucho más estratégico, automatizado y humano al mismo tiempo. Por eso diseñamos herramientas que liberan tiempo, eliminan fricciones y permiten que los equipos financieros se enfoquen en lo que realmente importa: hacer crecer el negocio.
Somos una empresa bootstrapped y rentable, con una visión de largo plazo. Nuestro equipo es pequeño, talentoso y autónomo. Valoramos la capacidad de generar confianza rápido con un prospecto, la disciplina para trabajar un pipeline sin que nadie te lo pida y la ambición genuina de crecer en ventas — no solo de cumplir la meta. Cada deal bien gestionado tiene impacto directo en el crecimiento del negocio.